久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現 蓮花大飯店 (lebua at State Tower)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
蓮花大飯店 (lebua at State Tower) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 蓮花大飯店 (lebua at State Tower) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於蓮花大飯店
度假別墅
簡介
位於曼谷的範圍之內、交通方便，蓮花大飯店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 這裡距離市中心僅5 km，離機場也不過40分鐘的路程。 這家現代化飯店比鄰Sirocco Sky Bar, 西洛克空中酒吧, 蘇安僕寺等熱門景點。
同時蓮花大飯店提供多種多樣的設施，令您在曼谷期間的旅程更豐富。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 影印服務, 郵寄服務是部分讓蓮花大飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
這裡設有357間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 書桌。 在飯店內可找到健身房, 桑拿三溫暖, 室外游泳池, Spa, 按摩等多種精彩的娛樂設施。 蓮花大飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通
代客停車
停車場
機場接送
租車
接駁服務
健身休閒活動
健身房
桑拿三溫暖
Spa
按摩
泳池與戲水設施
室外游泳池
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
池畔酒吧
酒吧
寵物
可帶寵物
住宿內設施
無障礙友善設備
配有無障礙協助設備
家庭房
電梯
吸菸區
健康與安全性
24小時保全
24小時前台服務
保險箱
寄物櫃
門房
商務與貨幣服務
影印服務
印表機
附設ATM提款機
外幣兌換
可使用語言
中文
英語
法語
德語
印地語
日語
西班牙語
泰語
政策
請注意，如需開啟套房的陽台，入住時需簽署陽台使用表，且住客需年滿14歲。
在塔樓俱樂部Lounge（The Tower Club Lounge）不可穿著以下服裝：運動服裝、破損的服裝、拖鞋、沙灘鞋和人字拖。男性住客請避免穿著無袖服裝、短褲和露趾鞋。請注意，飯店孩童客人需著時尚休閒服裝（ smart casual）
辦理入住時需透過信用卡或Debit卡繳交保證金，作為入住期間其他額外費用或物品維修費的抵押，保證金將在退房時退還。
- 住客超過11歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
到達機場時間（分鐘）: 40
前台服務時間至: 12:00AM
客房室內電壓: 220
客房總數: 357
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
樓層總數: 67
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離市中心: 5 km
距離機場: 35 km
酒吧總數: 3
開業年份: 2006
餐廳總數: 5
重要信息
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【黃琮淵╱台北報導】
華航人事大地震，地勤服務處副總經理俞智慘遭降調，其任內最大爭議，是他在擔任人力資源管理處長時，為了降低人事成本，在原本職等外增加7A、7C兩個職等，引發基層地勤不滿，與地勤員工之間的關係迄今仍難修復。
俞智擔任人力資源管理處長時，剛好遇到當時油價高漲，之後更爆發金融海嘯，為了降低人事開銷，在原本的7職等外，新增給維修人員的7A、給地勤人員的7C兩個「特殊職等」，新職等除薪水較低外，更大幅拉長升遷期。
舉例來說，過去學士學歷，報考華航地勤可以7職等任用，俞智先是拉高報考門檻，大學畢業只能先任兼職，最快要3年後才能轉任7C的正職，薪水較7職等每月少領1500元，再3年才有機會升7職等，等於拉長了6年。
俞智這項「7C制」，讓他與基層地勤間的關係相當緊繃，不少2011、2012年進入華航的大學新鮮人，到現在都還卡在7C，長久以來的不滿，造成俞智於2014年底後轉任地勤，卻與地勤間停留在「帶人難帶心」。
「他就只顧自己啊！」一名基層地勤談起俞智仍難掩心中怒氣，「這種人只管跟上面邀功，不惜拿基層親子出國開刀，只會cost down，卻沒想過壓榨的是自己的同事。」結果繞了一圈，調回台灣竟得面對地勤員工。
對於外傳俞智煽動地勤罷工，這名基層地勤笑說：「沒人會被他煽動」，因為雙方關係本就不好，如果真的是因俞智煽動，大家可能還會想，這是不是高層的分化伎倆。
與俞智共事過的華航退休高層說，俞智執行力強，很得上頭欣賞，但與下屬相處卻缺乏溫度，為減少人事開銷，不只讓地勤有被剝奪感，與空服間的鴻溝更深，迄今仍難修復，導致此次罷工要花更多成本擺平，因小失大。
「他的法匠性格害了他！」這名退休的華航主管說，俞智做事一板一眼，在他底下當然不會好過，所以俞智當年從美洲地區處長調回台灣時，員工曾打趣地說：「我們（美國）這裡的鞭炮都被買光了」。
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